Чао Абелла
Молодой игрок
23 года Прибавит
+2 балла силы в конце сезона
Полезность в этом сезоне:
49% Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности :+1 +2 +3 37% 47% 57%
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона
CM / LM
Позиции
CM / LM
Перспективность
тренировок
Возраст
23 года
роста силы
Сила
108
падения силы
Усталость
Спецвозможности в этом сезоне
0 + 0
Форма на сегодня
Игровая практика
10 494 мин | 9 424 мин | 8 330 мин
Реальная сила
~108
Роль в команде
Основной состав
Спецвозможности
И3 Пк4 Д2 Ат
Полезность в этом сезоне
49% = 796 из 1620 минут
Стиль
Контракт с Ройял Обреро (Боливия) до конца 80-го сезона
Играл подряд
Лояльность
Травматичность
Зарплата за тур
19 200
19 200 за тур
Зарплата по контракту:
9 206 за тур
Ниже средней на:
-20%
местный
Статус игрока:
-
20 игроков
Команде принадлежат:
28 406 за тур
Средняя зарплата:
(для такого игрока в такой команде)
Школа: Ройял Обреро
Стоимость
42 698 000
• Действующий контракт
История подписания контрактов:
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
78
6
23 июн 2026, 0:52
Ройял Обреро (Боливия)
2 след. сезона 80
335
21 мар 2027, 15:00
19 200
75
5
21 сен 2025, 21:40
Ройял Обреро (Боливия)
4 след. сезона 78
6
23 июн 2026, 0:52
19 900
74
334
20 сен 2025, 22:47
Ройял Обреро (Боливия)
1 след. сезон 75
5
21 сен 2025, 21:40
16 700
73
5
31 мар 2025, 16:56
Ройял Обреро (Боливия)
1 след. сезон 74
334
20 сен 2025, 22:47
11 700
72
366
30 мар 2025, 9:22
Ройял Обреро (Боливия)
1 след. сезон 73
5
31 мар 2025, 16:56
12 800
71
7
25 сен 2024, 22:04
Ройял Обреро (Боливия)
1 след. сезон 72
366
30 мар 2025, 9:22
6 287
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
Мы используем файлы cookies, чтобы отличать вас от других пользователей сайта, сохранять ваши игровые настройки, правильно отображать страницы сайта в зависимости от используемого вами устройства.
Используя наш веб-сайт без изменения настроек браузера, вы принимаете от нас файлы cookies.
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: